【114级科管组叶永豪撰稿】
2025年12月2日吴思华与梅国卿教授的「人文创新与永续发展」课程特别邀请到政大杰出校友，过去曾任惠普、帝国菸草公司与台湾微软CFO，现时为辉瑞大药厂台湾区总裁的叶素秋学姐回校分享企业ESG经验与职涯历程。叶素秋学姐在演讲中分享药业永续议题，并强调信任是辉瑞药业发展与制定策略的基础。她也勉励同学跨领域发展，秉持勇于挑战的精神迎向未来的高峰。
叶素秋学姐讲述辉瑞全球ESG相关的六大范畴：产品创新、药品可近性、用药安全、气候变迁、多元平等与融合、企业治理，辉瑞抓准自己企业的核心价值，用药物研发创新去改变病患的生命。他说, 药业是高度监管的产业,因为承担的是人类的健康, 企业要获得社会的信任才有可能永续, 她以药业历史上着名医学伦理个案-萨克勒家族普渡制药，强调 Trust 跟 Integrity 的核心精神,与药物安全的重要性，对社会大众的生命与健康负责。
回到辉瑞的核心价值观，「勇气(Courage)、卓越(Excellence)、平等(Equityt)与喜悦(Joy)」，执行是一定最重要的，除了提供创新医疗，也让社会大众有一个公平接受治疗的机会。在勇气方面，要敢说自己不一样的想法，勇于做自己，而辉瑞也以一个像火花的图示，强调开心喜悦的感受与价值观。
在ESG分享后, 叶素秋学姊也与学弟妹们交流她宝贵的职涯经验, 她直言跨产业的职涯经历是她一路走来的最大养份，透过写笔记的方法将专业知识快速学习反思，也是辗转累积在不同产业实战经验的秘诀。他并强调, 持续的学习是胜任工作的关键，策略性的思考自己的定位，跳脱框架的限制，才能完成跨领域的挑战。最后，叶素秋学姐回应同学的生涯问题，并再次勉励学弟妹们发挥自己的学习力, 也为本次课堂画上完美的句号。
叶素秋学姐讲述辉瑞全球ESG相关的六大范畴：产品创新、药品可近性、用药安全、气候变迁、多元平等与融合、企业治理，辉瑞抓准自己企业的核心价值，用药物研发创新去改变病患的生命。他说, 药业是高度监管的产业,因为承担的是人类的健康, 企业要获得社会的信任才有可能永续, 她以药业历史上着名医学伦理个案-萨克勒家族普渡制药，强调 Trust 跟 Integrity 的核心精神,与药物安全的重要性，对社会大众的生命与健康负责。
回到辉瑞的核心价值观，「勇气(Courage)、卓越(Excellence)、平等(Equityt)与喜悦(Joy)」，执行是一定最重要的，除了提供创新医疗，也让社会大众有一个公平接受治疗的机会。在勇气方面，要敢说自己不一样的想法，勇于做自己，而辉瑞也以一个像火花的图示，强调开心喜悦的感受与价值观。
在ESG分享后, 叶素秋学姊也与学弟妹们交流她宝贵的职涯经验, 她直言跨产业的职涯经历是她一路走来的最大养份，透过写笔记的方法将专业知识快速学习反思，也是辗转累积在不同产业实战经验的秘诀。他并强调, 持续的学习是胜任工作的关键，策略性的思考自己的定位，跳脱框架的限制，才能完成跨领域的挑战。最后，叶素秋学姐回应同学的生涯问题，并再次勉励学弟妹们发挥自己的学习力, 也为本次课堂画上完美的句号。
