【職涯小聚】金融科技與半導體經驗分享

• 2025-11-27
• 黃鈺婷

【114級科管組張恩綺撰稿】

2025 年度科管組「職涯小聚」於 11 月 22 日晚間在政大商學院舉行，邀請兩位畢業於科技管理與智慧財產研究所科技管理組之校友——國泰金控 林希玟學姊 與 Texas Instruments 王祺均學長 回校分享產業趨勢、求職經驗與職涯發展路徑。現場聚集多位同學參與，藉由真實案例與實務經驗，讓同學能對金融與科技業的職涯道路有更具體的理解。

希玟學姊歷練橫跨國際消金、數據 AI、壽險數位發展等多核心策略部門輪調。她分享金融產業三大浪潮（科技、法規、商模），也解析 GMA 2.5 年輪調制度如何培養策略視野、跨部門協作、AI 與數據治理等專業能力。在國際消金發展部學姊負責多國市場的金融政策研究、新市場布局、跨國組織定位與績效評估；在數據 AI 發展部中，包含 AI 治理規劃、AI 模型評測，並參與 17 家金融同業交流與銀行公會研討國際AI監理趨勢；目前於壽險數位發展部主導點數生態圈商模提案、GenAI 對客應用、主管機關溝通與數據驅動行銷模式設計。

祺均學長現任 Texas Instruments（TI）業務與 BD 相關職務，與智邦科技、佳世達等科技製造業對接，擁有負責電子料件的議價、供應鏈協作、客戶管理與商業談判等豐富經驗。他以半導體供應鏈與國際市場為例，說明 OEM／ODM 生態系、北美市場運作、跨國協作與談判細節，並分享 TI 招募與實習機會。他特別以兩項談判案例——DELL 品質問題危機與投影機 DLP 市場競爭策略——說明如何利用內外部資源、採購與 RD 的利害關係、價格策略與渠道分析來扭轉問題、創造業務機會。

在回覆同學求職與實習部分，學姊提及 作品集與深耕研究論文的重要性，面試中常被詢問畢業論文的研究主題，需展現專案脈絡、個人角色與成果。學姊也闡述過往多元的實習經歷，認為 勇於爭取與不迷信知名公司，不同規模的企業皆能帶來不同學習。學長則闡述了 以終為始的職涯探索，不需一次到位，而是理解產業週期、功能分工後累積能力再選擇方向。兩位學長姐對認為 跨領域與溝通能力 為職場核心，包括會議聚焦、跨部門協作、策略寫作與簡報，都是職場注重的軟實力。

本次職涯小聚讓參與同學對金融與科技業的職務樣貌有更立體的理解，金融產業不僅需要財務與法遵人才，更強烈需求策略、顧客體驗、AI 治理與跨部門協作能力；科技製造業亦非單純的工程與研發，更包含商業分析、國際業務、供應鏈協調與商務談判等全方位技能。兩位講者以實務專案、跨國經驗與真實挑戰說明「能力是累積而非一次決定」的道理，並勉勵同學持續累積專業、表達能力與自我接納，才能在快速變動的產業中找到定位。

活動在熱烈的 Q&A 與後續與學長姐的聊天中結束，讓同學收穫從求職準備、能力養成到職涯選擇的多面向啟發。