【职涯小聚】金融科技与半导体经验分享

• 2025-11-27
• 黄钰婷

【114级科管组张恩绮撰稿】

2025 年度科管组「职涯小聚」于 11 月 22 日晚间在政大商学院举行，邀请两位毕业于科技管理与智慧财产研究所科技管理组之校友——国泰金控 林希玟学姊 与 Texas Instruments 王祺均学长 回校分享产业趋势、求职经验与职涯发展路径。现场聚集多位同学参与，借由真实案例与实务经验，让同学能对金融与科技业的职涯道路有更具体的理解。

希玟学姊历练横跨国际消金、数据 AI、寿险数码发展等多核心策略部门轮调。她分享金融产业三大浪潮（科技、法规、商模），也解析 GMA 2.5 年轮调制度如何培养策略视野、跨部门协作、AI 与数据治理等专业能力。在国际消金发展部学姊负责多国市场的金融政策研究、新市场布局、跨国组织定位与绩效评估；在数据 AI 发展部中，包含 AI 治理规划、AI 模型评测，并参与 17 家金融同业交流与银行公会研讨国际AI监理趋势；目前于寿险数码发展部主导点数生态圈商模提案、GenAI 对客应用、主管机关沟通与数据驱动行销模式设计。

祺均学长现任 Texas Instruments（TI）业务与 BD 相关职务，与智邦科技、佳世达等科技制造业对接，拥有负责电子料件的议价、供应链协作、客户管理与商业谈判等丰富经验。他以半导体供应链与国际市场为例，说明 OEM／ODM 生态系、北美市场运作、跨国协作与谈判细节，并分享 TI 招募与实习机会。他特别以两项谈判案例——DELL 品质问题危机与投影机 DLP 市场竞争策略——说明如何利用内外部资源、采购与 RD 的利害关系、价格策略与渠道分析来扭转问题、创造业务机会。

在回复同学求职与实习部分，学姊提及 作品集与深耕研究论文的重要性，面试中常被询问毕业论文的研究主题，需展现专案脉络、个人角色与成果。学姊也阐述过往多元的实习经历，认为 勇于争取与不迷信知名公司，不同规模的企业皆能带来不同学习。学长则阐述了 以终为始的职涯探索，不需一次到位，而是理解产业周期、功能分工后累积能力再选择方向。两位学长姐对认为 跨领域与沟通能力 为职场核心，包括会议聚焦、跨部门协作、策略写作与简报，都是职场注重的软实力。

本次职涯小聚让参与同学对金融与科技业的职务样貌有更立体的理解，金融产业不仅需要财务与法遵人才，更强烈需求策略、顾客体验、AI 治理与跨部门协作能力；科技制造业亦非单纯的工程与研发，更包含商业分析、国际业务、供应链协调与商务谈判等全方位技能。两位讲者以实务专案、跨国经验与真实挑战说明「能力是累积而非一次决定」的道理，并勉励同学持续累积专业、表达能力与自我接纳，才能在快速变动的产业中找到定位。

活动在热烈的 Q&A 与后续与学长姐的聊天中结束，让同学收获从求职准备、能力养成到职涯选择的多面向启发。