【113级科管组阮伯欣撰稿】
本次人文创新与永续发展课程于114年11月18日迎来一场专题讲座，特别邀请到横跨「电信产业」以及「金融科技」两大领域的领航者——将来银行(Next Bank)董事长郭水义先生莅临演讲。郭董事长身为政大金融(银行)学系、会计研究所硕士校友及现任DBA博士候选人，此次以学长身分重返校园，为学弟妹带来结合理论与实务的第一线洞见。讲座内容包括郭董过去执掌中华电信时期的ESG转型经验，以及目前在将来银行推动金融科技创新的策略，旨在探讨企业如何将ESG落地，转化为踏实的社会影响力与竞争优势。讲座的核心主轴围绕在「企业如何从奠基永续走向普惠创新」。郭水义董事长拥有辉煌的履历，不仅于就读会计硕士即考取中华民国会计师、年轻时即具备一箩筐的证券及保险证照，更曾任中华电信投资长、财务长、总经理至董事长，现则转战新创金融领域。演讲一开始，郭董事长便以「使命、价值观、愿景」的企业经营架构，分享郭董如何定义开创普惠科技「志业」所需的「四大核心能耐」、经营「商道」所需「四大价值观」与结合「志同道合」夥伴共同许下「新境界」宏愿「三大愿景」。郭董指出，无论是在电信龙头还是新创的纯网银，领导者都必须先「发宏愿」并做出承诺，才能引领组织前进 。郭董事长不仅分享中华电信时期如何透过「内部碳定价」与「供应链管理」推动减碳，更深入剖析将来银行如何利用「数码生态系」打破传统金融藩篱。郭董事长透过具体案例展现「人文心、科技情」的创新思维。在中华电信任职时，郭董提倡「永续发展是地板，不是天花板」，将ESG视为「经商地基」更须每日「脚踏实地」实践，逐步将中华电信的 ESG 评级推向「Always Amazingly Ahead」。
现场气氛热烈，同学们针对新创银行的竞争优势与获利的平衡点提出许多具有深度的问题。在与学生的互动环节，郭董事长表示ESG与企业成长不应是天平两端的取舍与平衡，两者不仅可以融合并行的，良好的公司治理、企业社会责任展现与永续发展作为，更是带动企业长期成长与获利的基石。
整场讲座围绕在「以人为本」的核心思想。无论是设计让内向客户(I人)也能自在使用的「全数码智慧对保」，或是为了公平待客而取消贷款年龄上限的政策，都证明数码转型不只是冷冰冰的技术堆叠，而是为了解决人的问题、创造幸福感。郭董事长用行动证明，透过「科技减碳」与「再生能源」的行动，以及对资安与普惠金融的坚持，企业确实能在追求获利的同时，成为守护环境与社会的关键力量。
图、郭董仔细聆听、回答各组同学的问题并提出独特见解
非常感谢郭水义董事长受邀担任讲者，不仅分享管理心得，更传递一种「韧性」与「人文关怀」的企业家与创业家精神。郭董以「冬天的老树枝一折就断，春天的嫩枝芽充满韧性」来比喻传统银行与新创纯网银的差异，勉励同学即使面对资源不对等的竞争，社会却永远存在新机会，如同春天年年来报到，只要保有创新的DNA与快速应变的能力，新创企业与年轻同学终将展现巨大的社会影响力，因为「趋势与时间都站在新创企业与年轻同学这边」。
