【科智111沈子心報導】
在演講一開始，玉山永續小組以玉山永續策略為開場，告訴同學們玉山以最高的山為名，矢志成為最好的企業，創造更多影響力。玉山認為企業要經營三座山，包括綜合績效、企業社會責任、以及永續發展。如何取捨永續議題的先後發展順序，現代企業的經營除了創造經濟上的價值，也要兼顧社會環境的發展。玉山2022年重大主題前三項包括金融科技與創新、人才培育與發展，以及綠色金融。
永續發展小組告訴同學們企業在運作時，其實沒辦法直接量化，在執行時並不是單點的思考，每個議題是同時推進的。而玉山為了確保大家朝向同一個方向邁進，玉山設計了一個永續發展藍圖，目標是成為亞洲永續發展標竿。玉山訂定了幾個指標，透過三個持續發展的策略，包括國際接軌、永續轉型、以及掌握關鍵來發揮影響力，向下透過制度與風險、文化與人才，玉山的永續治理架構，從上而下，由下而上、由外而內的多方驅動，帶領整個玉山一起邁向永續發展。在內部治理的部分，除了從董事長，玉山也成立了永續發展委員會以及機動性的各項工作小組，確保各個單位都朝向對的方向做努力。在外部驅動方面，除了顧客與投資人外，也透過永續長辦公室將國際規範倡議和國際評鑑帶回玉山。透過內外良好的交流與整合，選擇對玉山的最佳方案。玉山有系統的培養永續金融人才，透過內部各式教育訓練。其包含ESG課程、內部CSR課程、ESG專案，以及外部的ESG的課程及認證。提升全體同仁ESG思維，鼓勵同仁將永續觀念結合金融專題，打造永續與業務績效的正向循環。玉山接軌國際標竿，持續領航。玉山從2017年加入TCFD後，持續加入各個永續倡議組織。在了解其作法後帶回玉山，目標為更多台灣企業帶來正向的影響力。
課程中第二個部分是氣候與環境。「過去金融創造文明，未來，金融將加速淨零轉型。」金融的力量為集中資源、分散風險，其同時也可以是淨零碳排的方式。玉山運用金融量能，引導永續轉型。玉山率先發布全球第一本結合自然與氣候報告書，受到國際專家的肯定及分享，呼籲企業向玉山學習。另外，為了達到淨零碳排，玉山承諾中長期目標，同時也訂定了SBT減碳目標。最後，玉山目標成為企業的永續靠山。透過環境友善金融方案、永續諮詢服務、以及ESG永續倡議行動，和其他企業共同努力，共同提升產業的競爭力。
最後一個部分為普惠金融與社會共融。從企業文化中出發，玉山重視責任與感恩的文化，經營團隊以身作則，讓玉山人從志工活動中學會知識經濟、環境及社會的均衡發展。為了達成普惠金融，玉山首創銀行智能客服雙語體驗，為多元族群打造友善的金融服務。玉山也透過數位金融，翻轉傳統金融限制。讓身邊沒有銀行的人，也可以輕鬆使用到服務。另外，為了協助社會企業成長，改善社會問題，設置了社企專屬的「微笑希望貸」。在地方創生方面，玉山成立平台以串連資源、與產業及政府攜手合作，支持在地產業發展、鼓勵青年返家創業。至今，玉山已經協助20種產業，1600家在地企業取得資金。
在三小時的演講以及參訪中，玉山金控永續小組讓同學們對於金控機構如何落實ESG有更近一步的了解。非常感謝蕭瑞麟老師帶領同學們來到玉山金控，讓同學們收穫良多。
