图1: 本所参访老师与浙大老师意见交流
位于浙江省杭州市的浙江大学前身是创立于清光绪23年的求是书院，是中国近代史上效法西方学制最早创办的大学之一。延续求是创新的精神，浙大不仅在文理工农等领域持续培育科技人才，更在1979年设立中国大陆第一个科学管理系，也是中国大陆第一个创新人才培养的博士点，第一个985创新基地（985为「985工程」），第一个获得AMBA国际MBA品质认证的管理学院。现今的浙大已经是一所综合型、研究型大学，2018年QS世界大学排名更名列第87位。
此次拜访浙大管理学院创新创业与战略学系，并与之进行学术交流。该系是中国大陆第一个以创新创业为核心，且获准设立创业管理博士和硕士学位的教学单位。在研究部分，以「把论文写在自己的土地上」为主要特色，在组合创新、技术追赶、产业群聚和创业战略等领域都有丰硕的研究成果。
学术论坛在双方相互自我介绍下展开，浙大参与师生共10人，包括以创新和智财管理为主要研究领域，在荷兰的联合国大学－马斯特里赫特技术创新研究中心（United Nations University-MERIT）工作过7年的黄灿教授兼系主任，和担任《International Journal of Innovation Studies》 Members of Editorial Board的郭斌教授及学术成果非常丰硕，近年研究兴趣在于社会创新的斯晓夫讲座教授等。台湾则由郑至甫所长率团，同行师长有吴丰祥老师、许牧彦老师和郑菀琼老师。
图2:与会师长们合照
（左起：雷李楠博士后、许牧彦老师、斯晓夫讲座教授、黄灿系主任、郑至甫所长、吴丰祥老师、郑菀琼老师、郭斌教授、郑刚副教授、吴东副教授、刘景江副教授）
这次学术论坛双方共有7位博士生发表分享其研究，分为两个部分进行，第一阶段由黄灿主任主持。首先，由政大科智所滕沛伦担任先锋，她和大家探讨企业选择持续维护专利的原因；紧接着是浙大的靳雨涵博士生，她透过对175个群聚的量化分析，来看群聚内的厂商的密集程度和专利表现间是否有所谓物极必反的U型关系；再来，则是科智所范凯棠以实验设计为研究方法和大家探讨科技服务采纳的问题；最后则是科智所林殿琪发表论述极为复杂的新兴产业聚现的历程。
紧接着第二阶段由郑至甫所长主持，第一篇由浙大郭艳婷博士生以从产业领域广度，以海尔、美的和格力三家家电大厂为案例，描述后进者的三种技术追赶模式。第二篇则是科智所梁焕炜分享怎么从制度摩擦（Institutional Friction）中找到创新机会；最后则是科智所吴彦宽以华研国际音乐为个案，解读其资源运用的独特作为，分析企业在困境中的创新过程。
图3: 博士生梁焕炜论文分享从制度摩擦（Institutional Friction）中找到创新机会
整个论坛为时4个小时，从中我们可以看到斯晓夫老师强调「可用」，总是以「研究如何在国际期刊上发表」给予每位同学相当实际的建议。郭斌老师则着重「校准」，强调与文献对话和研究范畴及关键词的界定。其他几位浙大的老师也分别从自身的研究领域给予许多一针见血的建议，比如黄灿老师就从智财管理的研究经验对企业维护专利的动机和现象观察，提出很多想法。
图4 学术交流论坛与会师生合影
针对此次交流，与会博士生普遍感受到：大陆学术研究进步得很快。相较过去的交流经验，大陆虽然还是喜欢做「很巨大」的题目，但从这次发表的两篇进行中的作品看起来，学术文章的架构、论述都相当严谨，研究范畴的界定清楚，令人印象深刻，且咸认为此次交流收获丰硕，双方在同样的架构下进行想法的激荡，对各自的研究和未来的着力精进方向都很有帮助。同时，两校也期待这样具体而扎实的交流模式能持续延续下去，未来并可深化双方的学术合作，包含交换学生计画、相互提供博士生蹲点研究，建立学术交流平台，增进并共享彼此的各项资源。。此行对于科智所学术网脉的布建与在具华人特色创新创业领域的研究发展有极大的收获与成果。
